Nous sommes fiers de vous partager notre score à l’Index d’Egalité Femmes-Hommes de 2023. Une note de 99/100, avec une augmentation de 5 points par rapport à 2022.
Index égalité femmes – hommes pour 2023
CORSEGSM a obtenu la note maximale dans 3 des 4 critères du calcul de l’Index :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 39/40
- L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
- Les salariées augmentées dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
Un cinquième critère pour l’écart de répartition des promotions existe pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Cette note reflète une partie de nos engagements pour une équité au sein de notre squadra. CORSEGSM va poursuivre ses actions pour garantir une égalité la plus parfaite pour ses salarié(e)s.